人才戰略
致力員工全面發展，秉承“尊重人才、關心人才、培養人才、發展人才”的理念，積極構建與戰略發展相匹配，規模適當、結構合理、層次優化、素質精良的人才隊伍，形成集團人才競爭比較優勢；建立科學合理的人力資源管理體系，改善員工成長環境，提升員工幸福指數，全面提高人才工作建設和管理水平。
完成一個使命：為集團戰略發展，提供業務需要、管理需要和員工需求的專業化人力資源服務。
培養兩支隊伍：為集團戰略發展，培養專業管理人才和專業技術人才。
創新三項機制：為集團戰略發展，創新人力資源管控、激勵約束策略、人才發展通道。
抓好四大工程：為集團戰略發展，抓好高層次人才引進、高技能人才素質提升、后備人才培養建設、各類人才職業化。
完成一個使命：為集團戰略發展，提供業務需要、管理需要和員工需求的專業化人力資源服務。
培養兩支隊伍：為集團戰略發展，培養專業管理人才和專業技術人才。
創新三項機制：為集團戰略發展，創新人力資源管控、激勵約束策略、人才發展通道。
抓好四大工程：為集團戰略發展，抓好高層次人才引進、高技能人才素質提升、后備人才培養建設、各類人才職業化。
